为进一步完善公司主席团交接任务，讨论暑期社会实践相关事宜，6月17日，公司于北园一站式员工社区103党员活动室组织召开了第二十七届主席团第一次例会，会议由公司团委书记、2023级辅导员王勋主持，公司2024级辅导员席厚杰出席本次会议。
本次会议以帮助新任主席团成员了解公司评优细则为核心议题。王勋首先对第二十六届主席团的工作成果进行总结，他表示，在过去的工作中，第二十六届主席团成员展现出卓越的组织协调能力，从大型活动的统筹策划到各员工组织间的协同合作，都交出了令人满意的答卷。王勋强调，公司已连续多年荣获 “五四红旗团委” 荣誉称号，他希望第二十七届主席团成员能够延续优良传统，带领公司员工组织稳步推进常态化工作，将后续公司各项员工工作顺利完成。
关于“卓越匠心，青春筑梦”志愿服务队的暑期社会实践活动，席厚杰提到，老员工暑期社会实践作为公司实践育人体系的关键一环，是深化老员工思想政治教育的重要载体。席厚杰以公司2024年暑期社会实践团队的经历为切入点，对支教、企业参访、乡村调研等实践任务进行了阐述，他认为，实践活动规划需结合公司专业特色与当地文化底蕴，通过各组织间的联动与紧密协作，发挥公司的志愿服务精神、贯彻志愿服务理念，为乡村振兴事业贡献青年力量。
本次会议对主席团成员未来工作方向作出明确安排，并以暑期社会实践活动为新起点推进实践育人工作。王勋希望全体主席团成员以饱满的热情和坚定的决心承担职责使命，高效推进各项工作任务，在服务公司发展过程中积极发挥作用，为公司高质量发展提供持续支持。
